西南林业大学教务处2022年公开招聘编外工作人员的公告

根据《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》(云人社发〔2016〕182号)等有关文件规定,结合工作需要,经省教育厅、省人力资源和社会保障厅批准,西南林业大学教务处2022年计划面向社会公开招聘教学楼教室管理员1名(编外)。

一、招聘原则

招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会,公开报名,统一考试(考核),综合评定,择优聘用。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律,思想政治素质过硬。

3.身心健康,具有良好的品行和团队协作精神。

4.具备从事相关工作的知识水平和能力。

5.具有良好的工作态度,责任心强。

6.应聘人员年龄原则上应在50周岁以下,年龄计算截止2022年9月22日。

(二)岗位职责

1.热爱本职工作,工作积极主动,热忱服务师生,树立服务意识,做好教学服务工作。

2.负责教学楼教室和教学设备的协调管理工作。

3.对负责教学楼教室日常检查和维护工作。

4.各级各类考试,教室考场服务工作。

5.教学意外突发情况处理工作,教室疫情防控工作。

6.树立服务教学意识,积极征询、接受教师和学生的评价,不断提高服务质量。

7.完成其它临时工作任务。

(三)凡有下列情形之一者,不得报考

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员,受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员,均不得参加应聘。

三、报名及资格审核

(一)报名

1.报名时间:

2022年9月23日09时—2022年9月29日18时。

2.报名方式:

应聘人员将个人应聘相关材料发至邮箱:364339242@qq.com。

(三)报名注意事项

1.应聘者限报一个岗位。

2.应聘者在员工报名登记表中详细填写个人相关信息、提交本人电子照片、附上个人应聘电子简历。(员工报名登记表详见附件1)

(四)资格审查

应聘人员应按要求如实填写个人信息,由人事处会同招聘岗位所属部门,对应聘人员的报名信息进行核实,并根据招聘岗位、招聘条件、招聘人数以及招聘公告的有关规定对报名人员进行资格审查,最终确定通过初审人员名单。若填写的个人资料与实际情况不符,有虚假信息及隐瞒实际情况者,一经查实,一切后果由本人承担。我校有权取消其参加考试以及聘用资格。

通过报名资格审核的人员,其报名信息不再允许修改。请务必在提交报名信息前将相关信息核对无误。

四、面试及确定考察人选

(一)面试

通过初审人员均可参加面试。面试成绩按百分制计算。面试时间、地点及相关要求,由招聘单位负责通知考生,请应聘者注意保持电话畅通。

(二)确定考察人选

根据应聘人员面试成绩从高到低的顺序等额确定考察人员,综合成绩低于60分的不予聘用。

本次招聘考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班,请应聘人员不要相信任何宣传传单,以免受骗上当。

五、考察

考察工作由校人事处统一指导、校内各用人单位具体组织实施,主要考察拟聘用人员的思想政治素质、道德品质、业务素质等情况。

六、公示

根据考试考察综合成绩及体检等情况确定拟聘用人员,拟聘用人员经学校党委会议审批同意后,按规定在西南林业大学网站()进行公示,公示期为7个工作日,公示期满无异议者报上级部门审批。

七、聘用

公示期满后,拟聘用人员需向人事处提交相关材料。经教务处批准后到人事处理报到手续,与学校签订聘用协议。

八、纪律监督及相关要求

(一)整个招聘工作将在校纪委办公室(监察室)监督下进行,并接受社会监督。

(二)应聘人员须服从国家和云南省的公开招聘政策规定,提供符合规定并与招聘岗位相符的证件,对违反纪律的应聘者,视情节轻重,取消考试资格;所有聘用人员报到时必须提供毕业证、学位证、岗位要求的其它证书原件,毕业证的专业必须与岗位要求一致。招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的,应当回避;如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的,按有关规定给予严肃处理。

监督电话:0871—63863035。

十、咨询电话

0871-63864311,徐老师

如有未尽事宜由西南林业大学人事处负责解释。

 

附件:员工报名登记表

 

西南林业大学教务处

2022年9月22日